贵州隆福食品有限公司成立于2024年3月，由贵州黔盛实业集团有限责任公司(国企)和贵州宏福食品有限公司(民营)共同发起组建的一家集原产地订单采购、智能化加工生产、现代物流及冷链仓储为一体的食品公司。下设计划部、生产部、仓储部、研发部、品控部、采购部、财务部、综合部、市场部、物流部共10个部门。
现因业务发展需要，结合公司发展的策略及相关工作安排，拟向社会公开招聘4个岗位，共7名工作人员。其中，品控部1名、综合部2名、财务部2名、市场部2名。(详见附件1)
招聘坚持德才兼备、以德为先的选人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则。
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导，热爱社会主义，拥有非常良好的政治素质和品行。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。回避关系包括丈夫妻子的关系、直系血亲关系。报考人员如违反此规定，一经查实，取消报考资格。
本次招聘工作按照报名、简历筛选、资格审核检查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
3.因报考人员填报失误、填报信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果由报考人员本人承担。
资格审查由公司招聘工作领导小组负责组织实施，根据岗位招聘要求对报考人员提交资料做现场审查。审核最重要的包含：学历、学位、身份证、职称、执业资格等材料的真实性，由负责资格审核检查的人员签署意见。
本次招聘采取面试方式来进行，由招聘工作领导小组组织实施，面试时间、地点另行通知。
1.面试。面试由公司招聘工作领导小组有关人员组成面试小组现场面试，面试题由招聘工作领导小组成员根据岗位工作出具面试题进行面试。
2.成绩计算方式。面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按百分制计算。成绩公布无异议后，按面试成绩从高到低择优录取，确定体检对象。
体检项目和标准按饮食业需求执行，体检时间、地点另行通知，体检费由考生自行承担。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知3个工作日内向公司招聘工作领导小组书面提出复检申请，经同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺岗位可按总成绩名次依次递补。
考察工作由公司招聘工作领导小组统一组织，体检合格的考生开具无犯罪记录证明进入下一环节。
根据面试、体检和考察情况，对拟录用人员进行公示，公示无异议的，办理录用手续;本次拟聘用人员薪酬及福利待遇按公司薪酬制度执行;提供员工宿舍。
(一)在招聘过程中，报考人员有扰乱秩序、舞弊、威胁或意图贿赂工作人员等行为的，取消考试资格，三年内不得参加公司招聘考试。
(二)招聘工作接受各股东纪检监察部门和社会各界监督。资格审核检查贯穿招聘全过程。报考人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消报考资格。
(三)公司将通过短信、电话等方式通知获得面试资格的人员，未获得报考资格的人员，不再单独通知，但可到现场咨询;请应聘人员正确填写联系方式，保持电线：应聘人员信息登记表（隆福公司）
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