山西医科大学第一医院成立于1957年，是山西省卫生健康委员会直属的一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的综合性三级甲等医院，是山西省医疗服务、医学教育、医学科学研究的中心基地之一。医院始终围绕“高端引领，整体开发”的人才战略，树立人才资源是第一资源的理念，加大力度引进人才，培育人才，使用人才。根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和国家及我省事业单位公开招聘有关政策规定和要求，山西医科大学第一医院2025年面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下。
符合招聘条件和岗位所需具体实际的要求的高校毕业生(不含2025年毕业的委培生、定向生)。
(五)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件(报考者为2025年普通高校应届毕业生的，其毕业证书、学位证书、专业方面技术资格证书、住院医师规范化培训合格证书等岗位所要求的资格证书须在2025年12月底前取得);
(六)年龄要求为18周岁以上、30周岁以下(1994年4月至2007年4月期间出生)，具体年龄要求见岗位表;
1.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
2.严格执行《国家卫生健康委员会办公厅、公安部办公厅、人力资源和社会部办公厅、国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)要求，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
3.岗位表资格条件中的专业要求，参考教育部普通高等学校专业目录、高等职业教育专业目录以及技工院校专业目录设置。历次专业目录调整、学位授予和人才教育培训学科目录调整、专业学位领域调整前的专业，由负责资格审核检查部门按照调整前后的关系进行认定;对报考者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业以及取得海外学历学位的专业等)，由负责资格审核检查部门进行认定。报考者和毕业院校应当配合提供相关材料。
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2025年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
山西医科大学第一医院2025年第一批公开招聘聘用制工作人员129名。招聘岗位所需的具体条件以《山西医科大学第一医院2025年第一批公开招聘聘用制工作人员岗位表》(附件1)的要求为准。
本次招聘采取网络报名并资格审核检查的方式来进行。报名网站为山西医科大学第一医院官网(。
报考人员只能报考一个岗位。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。《报名表》所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书、学历学位认证书上所载明的专业一致。毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，在《报名表》备注中写明所学具体专业。取得国(境)外学历学位的报考人员须在《报名表》备注中写明所学核心课程、研究方向和毕业论文题目。
取得国(境)外学历学位的报考人员所学专业是不是满足招聘条件，由山西医科大学第一医院公开招聘工作领导组组织相应专家组(3-5名本专业或相近专业专家)对其专业是不是满足招聘岗位要求做认定。
报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、证件(证明)不全、所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审核检查的，取消该应聘人员报名、考试及录用资格。
报考人员须在规定时间登录山西医科大学第一医院官网(，下载《信息采集表》(附件3)。如实填写《信息采集表》，并于2025年4月17日18:00前发送至(部分内容需根据选项做出合理的选择，请使用电脑填写并发送邮件，不得使用电子设备版邮箱发送)。
报考人员需在规定时间内(逾期不再接受)携带材料到指定地点进行资格审核检查。若考生本人不能到场，可委托别人代为进行，须出具双方签名的《山西医科大学第一医院2025年第一批公开招聘聘用制工作人员报名审核授权委托书》(见附件4，以下简称《委托书》)，并按要求携带报名及资格审核检查所需资料，具体如下：
(1)本人填写打印并签字的《报名表》(附件2)、《个人诚信承诺书》(附件5)，按要求上传本人近期白底免冠彩色证件照片(头部占照片尺寸的2/3，白色背景;正面头发不得过眉，露双耳，常戴眼镜的考生应佩戴眼镜，不得佩戴首饰)。
(2)居民身份证(含港澳居民)、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证、毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2025年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、《教育部学历证书电子注册备案表》(2025年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、专业方面技术资格证书、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书(应届毕业生由规培单位出具证明)、专业方向证明以及其他岗位要求的有效证明的原件及复印件。
(3)与《报名表》上传照片同版电子照拷贝至U盘中(照片以“岗位-姓名-身份证号”命名，格式为jpg，文件大小必须在15kb-45kb之间)。
②应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。岗位要求中有专业方向要求的，需提供学校研究生管理部门出示的专业方向证明或毕业答辩论文复印件(加盖档案管理部门公章)。
资格审查由山西医科大学第一医院负责，贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，立即取消应聘或者聘用资格。
资格审查合格的考生领取准考证等相关事宜，请务必关注山西医科大学第一医院官网(，不再另行通知。逾期未领取准考证，视为自动放弃。
报考人员应认真阅读准考证相关联的内容及需要注意的几点，提前做好考试准备，并谨慎保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘别的环节使用。
考试采取笔试、面试和实践技能操作考核相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×20%+实践技能操作考核成绩×20%。综合成绩最低合格线分。面试和实践技能操作没形成竞争的岗位综合成绩最低合格分数线分。
笔试成绩、面试成绩、实践技能操作成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
若取得面试和实践技能操作资格的人员确认放弃面试资格，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由到低分依次递补面试和实践技能操作资格复审人选，仅递补一次，不足3:1的按实有人数确定。
考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线分。面试没形成竞争的岗位，综合成绩最低合格分数线分。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
若取得面试资格的人员确认放弃面试资格，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由到低分依次递补面试资格复审人选，仅递补一次，不足3:1的按实有人数确定。
笔试采取人机对话或纸笔作答的形式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考生凭准考证和身份证参加笔试，证件不全者不得参加。
笔试成绩查询：考试结束后，考生登录山西医科大学第一医院官网(关注查询笔试成绩。
面试和实践技能操作入围人员按照笔试成绩，从到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定，未达比例的按实有人数确定，若最后一名成绩相同则并列进入面试和实践技能操作。
面试和实践技能操作采取专业化考核的方式来进行，由山西医科大学第一医院组织实施。面试和实践技能操作入围人员名单及面试和实践技能操作的时间、地点、形式等在山西医科大学第一医院官网公布。面试成绩、实践技能操作考核成绩当天公布，综合成绩于面试和实践技能操作结束后一个工作日内于山西医科大学第一医院官网公布。
面试和实践技能操作成立面试、实践技能操作考官小组，人数均一般在7人以上，特殊专业可放宽至5人。面试、实践技能操作工作关键环节将全程录音、录像。
面试入围人员按照笔试成绩，从到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定，未达比例的按实有人数确定，若最后一名成绩相同则并列进入面试。
面试采取结构化考核的方式来进行，由山西医科大学第一医院组织实施。面试入围人员名单及面试时间、地点、形式等在山西医科大学第一医院官网公布。面试成绩当天公布，综合成绩于面试结束后一个工作日内于山西医科大学第一医院官网公布。
面试成立面试考官小组，人数一般在7人以上，特殊专业可放宽至5人。面试工作关键环节将全程录音、录像。
根据综合成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西医科大学第一医院组织实施。
1.做好事前准备和工作。体检有关事宜在山西医科大学第一医院官网通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院做。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是不是进行复检。复检只能进行1次，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家有关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：考察工作可参考《公务员录用考察办法》(试行)进行，主要突出政治标准，重点考察人选是不是满足增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全方面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度还有是不是需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
4.体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由到低分依次进行递补，仅递补一次。
根据笔试、面试、实践技能操作、体检、考察结果，经我单位集体研究，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在我单位网站公示5个工作日。公示拟聘人员内容有：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试综合成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，按规定办理相关拟聘手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是不是聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订劳动合同，为聘用人员办理劳动关系手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除劳动关系。
(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
(四)公开招聘工作在医院纪检监察部门的全程监督下进行。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
3.山西医科大学第一医院2025年第一批公开招聘聘用制工作人员信息采集表
4.山西医科大学第一医院2025年第一批公开招聘聘用制工作人员报名审核授权委托书
6.山西医科大学第一医院2025年第一批公开招聘聘用制工作人员报名及资格审核检查材料明细
原标题:山西医科大学第一医院2025年第一批公开招聘聘用制工作人员公...
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